为夯实劳动工资统计基础，真实准确反映全县劳动工资数据情况，苍南县统计局积极研究加强和改进劳动工资统计数据监测的方法和措施，全面提升劳动工资统计数据质量。 

一、推行原始台账，筑牢劳动工资统计数据质量根基。统计台账是数据质量检查的基础资料，统计台账的建立可以使机关事业单位劳动工资统计报表数据获取更加便捷、精准。苍南县局积极探索建立劳动工资统计台账制度，要求机关事业单位建立劳动工资统计台账，统计台账要依据各单位原始记录和相关数据，按照统计指标的含义进行填写；统计报表要在进行统计台账的基础上进行填报，统计报表的数据要来源于统计台账并与统计台账保持一致，有效提高劳动工资统计数据质量和工作效率。

二、深入调查单位，提升统计服务辅导力度。苍南县局积极与财政局、教育局、卫健委等部门加强合作，联合部门深入机关事业单位进行上门辅导，常态化对有需要的机关事业单位上门进行实地培训、辅导、服务。现场结合调查单位的人员工资册、银行回单等原始资料，辅导调查单位准确理解并正确计算工资总额、从业人员等主要统计指标，进一步区分劳务派遣人员与劳务外包人员等难点指标，加强对主要指标数据的审核，确保机关事业单位上报数据数出有据。 

三、做好事后回访，夯实劳动工资数据质量。在审核报表时精准把脉问诊，将机关事业单位劳动工资报表与财政局、人社局、编办等部门提供的工资发放和人员用工等情况进行比对，并与调查单位报送的历史数据比对，将主要指标数据匹配性差、波动大的机关事业单位作为重点服务对象，在报表报送期间及时进行电话回访。通过电话回访，主动了解相关单位数据不匹配或波动大的原因，并针对调查单位在报表填报时的难点和堵点，积极为调查单位解答业务问题，夯实报表数据质量。