温州市统计系统坚持市县联动、分层精准施策，靶向补短板、着力强弱项、聚力提质效，全面提升基层统计人员业务素养与服务能力，持续提升源头统计水平、夯实统计基础建设。

温州市局：坚持高位统筹，筑牢统计发展根基。一是持续深入实施“强基提能优统”工程，狠抓企业和项目统计台账标准化、规范化建设，确保数出有据、账表相符、数库一致。二是加强基层统计力量，从严落实数据采集、审核报送、统计资料管理、岗位责任等工作制度，持续完善基层统计业务操作规范。三是坚持分级负责、分层实施，滚动式组织统计业务和法律法规培训，针对不同对象创新统计培训方法、丰富统计培训内容，不断增强依法统计意识和能力。

苍南县局：聚力机制完善，健全规范保障体系。一是健全核心制度体系，制定数据质量管控、追溯问责等制度，明确原始凭证与报表资料管理要求，构建“全程覆盖、全员负责”责任网络。二是深化部门数据共享，建立跨部门联席会议机制，整合部门统计数据资源，联合开展专题调研与指标研判，形成工作合力。三是推行月度复盘会商，制定重点工作推进清单，同步开展数据质量动态监测，实现问题闭环处置，全面提升统计工作协同化水平。

鹿城区局：抓实精准管控，严把数据质量关口。一是依托一体化统计监督平台，跟踪预警关键指标，充分运用智能预警和人工审查等方式，及时捕捉异常数据，精准提供指导，严把源头数据质量。二是按“1+1+X”模式，配齐配强镇街统计力量，通过集中业务培训、“一对一”下沉帮扶等，持续提升源头业务水平。三是聚焦重点领域和新入库单位，开展全专业数据质量核查和“双随机”执法检查，规范统计报表凭证管理，进一步筑牢基层统计法治防线。

文成县局：深化赋能提能，锻造过硬统计队伍。一是组建“专家智库+本土骨干+青年新锐”讲师团，依托“统计讲坛”载体，分类分层对基层统计人员开展精准化培训。二是强化骨干实战练兵，通过轮岗交流、课题攻关、一线实践锻炼等方式，提升核心履职能力，深化“双建”争先行动，多轨并行畅通培养路径。三是创新打造“80、90、00思辨擂台”“统计读书班”等特色平台，以观点碰撞、实战交流打破思维定势，推动干部在思想淬炼中锤炼过硬本领。