温州市统计系统围绕执法监管、普法宣传、协同共治、队伍建设等关键环节，市县联动、精准施策，全方位提升统计法治建设水平，护航全市统计事业高质量发展。

温州市局：规范执法监管，减轻企业负担。创新构建“三预式”统计监督体系，通过预约式指导、预警式监管、预告式执法，构建事前、事中、事后的全流程监管机制，实现对数据质量问题的有效监管、精准管控，切实为企业减负。开展企业统计合规建设，印发实施《温州市企业统计合规工作实施办法》，对轻微违法行为及符合一定条件的非故意违法行为，设置不同期限观察期，引导企业自行纠正违法行为并进行合规建设，降低企业再次违法风险。

乐清市局：坚持一线普法，提升普法质效。聚焦“群众听得懂、企业用得上”核心目标，联合市发改、经信、商务等部门，开展统计法治进园区、进企业、进乡镇集中宣传活动，在港区商贸中心等人员密集区域设置“法治摊位”，发放统计法宣传折页，通过互动问答、面对面咨询等形式进行现场普法；深入正泰、德力西等龙头企业及规上工业企业开展“送法上门”服务，结合“双随机”抽查同步宣讲统计法修订要点与企业统计权责，增强企业人员的依法统计意识。

泰顺县局：健全制度机制，深化协同共治。严格落实《关于促进党内监督与各类监督贯通协调构建“1+9”基层监督联共体的实施意见（试行）》，推动统计监督与组织、纪检等9类监督融合贯通，连续两轮将统计监督纳入县委巡察。制定并落实《泰顺县统计局全面落实防范和惩治统计造假弄虚作假责任制实施办法》，推动相关部门建立健全统计数据质量追溯和问责制度，完善数据质量风险联防联控机制，凝聚监管合力。

苍南县局：加强人才选育，锻造执法铁军。强化干部梯队建设，深化“师徒结对”“跟班学习”传帮带模式，选派优秀年轻干部参加统计执法资格考试，充实一线执法力量。加大骨干培育力度，择优抽调1名干部参与省级统计执法检查、2名干部参与市级统计执法检查，以实战练兵锤炼过硬本领。提升干部专业素养，常态化组织执法人员参加业务专题培训和典型案例研讨，进一步规范执法流程、统一执法标准，全面提升执法人员业务能力和执法规范化水平。