为切实提高统计工作专业化、规范化水平，提升统计数据质量，温州市统计系统着力推进“强基提能优统”工程，进一步夯实统计基层基础，为高质量发展提供坚实统计支撑。

温州市局：健全机制，高位推进谋布局。一是市政府督办推进。经积极对接争取，推动以市政府名义印发加强统计基层基础建设督办清单，提出加强基层统计队伍等七大事项、十三个要求，明确责任单位和时限，压紧压实责任链条。二是市县部门协同落实。建立动态跟踪机制，强化与各县、部门协调联动，实时掌握清单进度，实行销号管理闭环。三是调研督导齐抓并举。深入重点镇街开展督导服务，了解工作难点堵点，把脉开方，推动各项任务落实。

鹿城区局：谋实谋细，迅速落实强执行。一是迅速响应部署落实。收到市政府加强统计基层基础建设督办清单后，鹿城区局第一时间拆解任务，研究制定区级落实方案，提出具体工作举措。二是深入破题精准攻坚。结合鹿城实际，梳理部门、镇街、企业在机构管理、队伍力量、资金保障等任务的薄弱点和困难点，确保精准突破。三是强化合作协同联动。积极统筹对接区委编办、区财政局等部门和镇街，形成工作合力，力求统计基层基础建设持续提升。

瑞安市局：克难攻坚，破解难题求实效。一是谋划发展方向。对照督办清单，起草《瑞安市全面加强统计基层基础建设十条建议》，提交市政府研究，为全市统计工作提质增效提供方向指引。二是破解关键难题。实行企业统计人员激励机制，推动乡镇（街道)统计岗位编制落实，同步建立统计人员信息库，实行人员备案管理。三是建立服务机制。组建三个指导组，建立常态化下乡指导机制，深入基层一线开展精准服务，保障各项工作取得实效。

瓯海区局：精准施策，系统落实提质效。一是主动对接，争取支持明方向。第一时间向区分管领导专题汇报市级督办要求及基层统计现状，提出人员协调、经费保障等核心诉求，获区领导支持。二是聚焦短板，强化保障解难题。针对基层统计人员配备不足、专业能力不强等问题，积极协调相关部门，推动落实镇街统计岗位设置和经费保障。三是完善机制，长效管理提质效。建立“区镇企”三级联动统计培训与业务指导体系，实行人员动态管理。

苍南县局：固本培元，建强队伍激活力。一是配足乡镇力量。落实督办要求，按照“1+1+X”模式，督促各乡镇明确统计分管领导、统计责任科室，落实相应的专（兼）职统计人员，确保基层统计力量。二是拓宽补充渠道。主动对接编办等单位，及时报备后外聘补充编外统计人员，同时，深化统计服务，指导乡镇按需自主配备统计人员充实力量。三是建立县乡信息库。收集人员信息并梳理形成台账，建立浙政钉统计条线通讯录，实现信息实时共享、高效联动。