温州市统计系统深入贯彻落实新发展理念，坚持需求导向，紧扣业务核心，以“谋新求精”为工作主线，创新实施“四聚焦四提升”工程，推动统计服务实现全方位提质增效，为高质量发展提供坚实支撑。

温州市局：聚焦数智赋能，提升数据服务维度。一是优化数享功能，与苏州等长三角重点城市开展数据交流，为构建多维度监测领域夯实基础。二是提升智库能级，构建“区域发展评估-民生精准画像-经济动态监测”三位一体研究体系，建成山区海岛县、低收入群体、全省“第三级”等模型，为精准施策提供依据。三是深化部门协同，围绕“以事找人”，协助建成党政考核数据交互平台，通过“人、事、数、绩”四维映射，为精准考核提供助力。

鹿城区局：聚焦决策参谋，提升分析研判高度。一是围绕党委政府中心工作，加强对重点行业、重大项目、重点企业发展趋势的分析研判，有效监测预警苗头性趋势性倾向性问题，提出针对性对策建议。二是及时收集汇总宏观经济指标、高质量发展指标、GDP基础指标，加强数据横纵比对，深入剖析数据背后原因，开展多维度解读数据。三是围绕全域发展、民生热点、短板弱项开展专题调研，多篇报告获区领导批示，充分发挥参谋助手作用。

苍南县局：聚焦基层基础，提升业务指导深度。一是加强专业培训。重视统计队伍建设，聚焦分管领导、基层统计员、企业财务人员三类重点对象，加强常态化、分级分层精准培训。二是注重实践锻炼。安排经验丰富的老同志与年轻同志结成帮扶对子，在数据采集、整理等环节给予指导，“传帮带”全面提升统计业务能力。三是开展入企服务。调研走访全面了解企业生产经营状况和行业发展趋势，帮助企业深入掌握统计口径，确保源头数据准确。

龙港市局：聚焦制度创新，提升改革突破力度。一是围绕干部队伍建设，不断完善统计人才培育办法，将业务能力、创新能力、执行能力等纳入考核评价标准，激发统计人员不断求新求变。二是深化部门共建共享，联合市组织部、市审计局制订统计监督与组织监督、审计监督贯通协调的实施细则，明确沟通会商、资料提供等机制，提高监督水平。三是持续推进统计两级网格单元建设，立足新要求不断更新单元运行管理办法，积极打造龙港特色样板。