为做好劳动工资统计数据直报工作，泰顺县统计局从夯实基础、协同联动、精准指导、严格审核多维发力，“四策同施”提升季度数据上报质量。

一、筑基溯源，夯实数据质量基础。一是强联动。及时梳理机关事业单位名录，加强部门沟通，收集新增、变更和注销单位信息，做到不重不漏。二是深调研。开展摸底调研，全面掌握单位人员情况、薪酬发放等核心数据，开展精准分析，梳理针对性工作举措。三是早谋划。召开季报工作专题会议，明确专人职责，制定工作进度表，按时精准推进数据上报审核工作。

二、协同联审，凝聚统计工作合力。一是搭平台。建立覆盖主管部门的业务交流群，明确数据填报标准及时间节点，发布填报模板及指南，实时答疑，协调解决数据上报过程中的问题。二是重协同。主管部门根据时间节点督促本行业单位按时报送报表，并协助做好数据审核和查询工作。三是强沟通。推动部门间对接，深入了解人员变动及薪酬发放情况，构建齐抓共管、联防联控的工作格局。

三、精准指导，提升业务实操水平。一是优服务。建立线上线下协同服务机制，针对填报单位需求提供一对一指导，实现数据上报全流程跟踪服务。二是抓重点。系统梳理劳动工资统计易错点、疑难点，编制《常见问题解答手册》，强化统计人员对制度规范的理解。三是强规范。有效推进填报单位做好统计台账归集工作，确保数出有据、有据可查。

四、严审细核，把牢数据质量关口。一是强催报。建立动态监测机制，通过电话督报、线上预警等方式，实时监督单位报送进度，对滞后单位精准催报。二是重审核。采用“智能审核＋人工复核”双轨模式，依托统计云平台开展指标逻辑校验，结合人工经验进行深度核实。三是抓整改。对审核发现问题实行“清单化”管理，限期整改反馈，开展“回头看”核查，确保数据真实可靠。