为进一步加强统计青年干部队伍建设，关心和激励青年干部成长成才、担当作为，推动统计事业高质量发展，4月30日，温州市统计局召开五四青年干部座谈会。局党组书记、局长张银贵出席会议并讲话。会上，9名干部代表，结合自身岗位实际和工作学习心得，谈体会、谈感想、谈收获。

会议指出，青年干部是统计事业发展不可或缺的中坚力量，是可以委以重任的后生力量，是代表统计工作未来希望的前进力量。局党组对青年干部寄予殷切期望，勉励全体统计青年干部要传承红色基因，发扬五四精神，大力弘扬“六干”作风，淬炼过硬本领，勇于担当作为，以“定格”标准、“满格”状态，在新时代新征程中贡献青春力量、书写青春华章。

会议强调，要聚焦统计青年干部培育成长，依托新推出的“温州市统计局青年干部‘五四’成长促进计划”，助推青年干部平稳启航、健康成长。构建“五项制度”，厚植成长沃土：一是导师帮带制，对新入职以及重点培养的青年干部，落实“政治+业务”双导师，定期评估成效；二是项目攻坚制，选派青年干部组成项目攻坚小组，让其在实战实训得到成长历练，视情予以表彰；三是揭榜挂帅制，鼓励青年干部揭榜创新难题，依完成情况奖励；四是跟班学习制，打破处室壁垒，安排青年干部跨岗学习，提升综合能力；五是考核单列制，专项考核突出者可直接定优，评选“统计先锋”时优先考虑。锚定“四种角色”，明确成长方向：一要重学习、强党性，做政治上的明白人；二要重创新、强突破，做现代化的生力军；三要重历练、强本领，做团队里的那颗星；四要重修为、强自律，做勤廉并重的模范生。

会议要求，各处室要高度重视青年干部培育工作，积极配合“‘五四’成长促进计划”实施，为青年干部参与项目、跟班学习等提供便利条件、给予支持。全局青年干部要珍惜机遇，主动参与各项培养活动，不断提升自身能力素质，勇于担当、敢于创新，在工作中发挥主观能动性，为深入实施“强城行动”、冲刺“双万”城市、提速打造“全省第三极”贡献更多统计青春力量。

会议还对“五一”期间严格落实廉洁自律、安全防范、值班值守等各项规定进行强调部署。

局全体干部参加会议。