温州市鹿城区统计局高度重视年轻党员干部的培养与成长，不断创新工作举措，积极搭建交流学习平台，着力锻炼一支政治过硬、能力过硬、业务过硬的年轻统计党员干部队伍。

一、聚焦理论学习，提升担当作为“硬本领”。组建青年理论学习小组，成员范围为35周岁以下年轻干部，科学制定《青年理论学习小组工作方案》，建立“集体研讨+读书会+主题宣讲”三位一体的学习机制，每年明确3个研究主题，以读原著、学原文、悟原理为主线，坚持学用结合，强化学习成果转化，切实提高年轻干部政治素养，持续保障年轻干部政治理论学习常态化、长效化。

二、聚焦业务提升，激发干事创业“精气神”。邀请领导班子成员围绕数据安全、统计服务、党纪学习教育、统计法治等工作开展专题授课，帮助年轻干部拓宽视野，丰富工作经验。为激发年轻干部创新精神，每月开展岗位练兵活动，鼓励年轻干部走上讲台，为镇街、企业和部门业务人员讲授业务，增强交流互动，有效提升基层统计业务水平。精选12名年轻干部，组建“数海先锋”宣讲团，围绕党的二十届三中全会精神、“强城行动”以及习近平文化思想等时代主题，开展一系列宣讲活动，激发年轻干部投身统计事业、服务社会发展的热情与动力。

三、聚焦思想动态，打好关心关爱“组合拳”。建立“分管领导+科室负责人”双轨谈心谈话制度，定期开展与年轻干部的谈心谈话，关注年轻干部思想动态，及时解决工作和生活上的困难。组织工间操、眼保健操、观看爱国电影等文体活动，丰富年轻干部生活，营造良好的工作氛围。通过学习廉政党课、参观教育基地、通报传达案例、观看警示教育片，经常性开展警示教育，引导年轻干部深刻认识到廉洁自律的重要性，时刻绷紧纪律规矩之弦。