文成县统计局以“党建红”引领“统计蓝”，聚焦激励性考核、常态化督导、互动化沟通，不断提升党组织战斗力，推进“党建+业务”融合共振，赋能高质量发展。

第一箭，激励机制领衔“赋能”，实现“目标同向”。积极探索党员先锋指数考评机制，引导全体党员充分发挥先锋模范作用。坚持党建和业务同步考核，将局干部考核和党员考评相融合，突出“党建红+统计蓝”重点工作问绩问效，增设“党员示范岗”“统计先锋”等荣誉奖项，突出实干实绩导向，营造比学赶超、争先创优的工作氛围。

第二箭，常态督导跟踪“督效”，实现“工作同力”。聚焦重点核心，建立党建工作督查办法，明确“谁来督、督什么、怎么督”。细化清单任务目标和节点，根据不同项目工作性质、节点要求，以党组书记定期听汇报、分管领导每周一报、党政公示栏及工作群定期晾晒、季度及年度考评等方式，督查中心工作和专项任务落实情况、党建与业务有机融合情况、日常基础党务工作等，并对亮点工作、难点工作分别进行“分享”表彰、“合力”攻坚，让督查有力度更有温度，工作时效明显提升。

第三箭，畅通沟通解决“三难”，实现“同频共振”。一是加强党组织与干部之间的沟通。既以职责清单、承诺书等“刚性”方式予以无缝对接，又以谈心谈话、家情走访等“柔性”方式予以深入交流，刚柔并济解决沟通堵点难题。二是强化党组织与基层单位之间的沟通。新增茶话会、沙龙会、团建活动等方式，既将任务要求、规则制度传达部署到位，又较好地联络情感，巧妙解决了基层参与不积极、支持不力难题。三是强化向上对接，加强与温州市局的沟通联系，合作开展省级课题2个，有效服务中心大局。