为进一步夯实劳动工资统计基础，提升统计数据质量，温州市龙湾区统计局通过四方面细化内功，推进劳动工资统计工作再上新台阶。

一、加强培训，细化学习。通过“线上+线下”的方式，依托钉钉、微信、QQ等网络工具对报表单位开展业务培训和指导，面向镇街统计员、新入库企业、规限上企业、非一套表企业、机关事业单位等不同主体，开展个性化、定制化劳动工资统计业务培训，详细讲解劳动工资相关指标的含义、统计范围、填报平台操作流程、注意事项等内容，现场解答报表填报时的常见问题，进一步帮助调查对象理解指标，提高源头统计水平。

二、规范基础，细化台账。一是强化指导，帮助企业建立健全统计基础台账资料，避免从业人员和工资总额漏报、错报等情况。二是深化服务，联动属地镇街，建立与企业统计人员的常态化沟通联络制度，定期开展上门指导培训，助力企业正确报数。三是落实普法，严格规范基层单位劳动工资统计行为，确保数出有据、有据可查，为劳动工资上报数据的真实可靠提供支撑。

三、强化沟通，细化协作。劳动工资报表涉及多个专业，龙湾区局统筹各专业力量，做好沟通协调工作，及时查询调查单位上报进度情况，及时对未填报企业进行催报；建立线上业务交流群，实时解答企业填报过程中遇到的问题，同时主动下沉走访，实地走访解决疑难问题，对重点单位开展数据核查，确保数据质量。

四、强化审核，细化核查。一是坚持平台审核与人工审核相结合，重点关注期末人数、平均工资、工资总额等核心指标，发现变动异常的数据，逐个查明原因，要求企业填报错误说明，确保数出有据。二是加强现场核查力度，通过核查账表情况，核实企业上报平台数据，是否与人员工资发放明细单、银行回单或支付凭证等原始凭证以及统计台账数据一致，深入了解企业经营情况，掌握其组织架构、人员聘用等情况，核查企业是否存在漏统、多统的问题，坚决守牢数据质量底线。