为进一步提升统计执法人员素质、夯实统计执法工作基础，温州市统计系统持续加强统计执法队伍建设，凝聚统计法治工作新合力，坚决打赢统计法治“提升战”。

温州市局：“软硬兼施”打造执法铁军。一是充实执法力量。全面摸排，鼓励综合素养较高的市县统计干部，积极报考执法证，同时精心组织考前培训，力求高分通过。二是强化素养提升。制发执法培训制度，明确培训形式、时间和期别；集中骨干力量，分赴县（市、区）普法宣讲，着力提升全系统法治素养。三是落实执法保障。为执法人员配备录音笔、执法记录仪、笔记本电脑、便携式打印机、照相机等执法设备，有效提升执法工作质效。

鹿城区局：“多措并举”加强队伍建设。一是深化法治内功。采取集中学、个人学等形式，深入学习统计法律法规、统计违纪违法案例等内容，持续提升干部法治素养，做到警钟长鸣。二是压实工作责任。结合鹿城工作实际，科学设置执法工作年度工作目标，压紧压实全员执法工作责任，推动构建统计执法工作新格局。三是强化力量储备。积极派员参与上级统计执法，着力在实战中提高统计执法水平；鼓励干部报考统计执法证，强化法治储备力量。

瓯海区局：“凝心聚力”夯实执法基础。一是开展执法培训。深化统计执法队伍培训，线上线下相结合，多领域、深层次、全覆盖的培训活动，力促能力提升。二是规范执法工作。梳理执法中常见问题，全覆盖发至全区统计执法人员，推进统计执法工作专业化、规范化。三是加强普法宣传。借统计核查检查工作契机，将统计执法与统计业务指导有机结合，向调查对象面对面宣传普法，以案说法、以案代训，强化警示教育，提高依法统计意识。

乐清市局：“精进不休”提升队伍素质。一是精心钻研，提升执法理论水平。细化执法工作内容，依托“每日必修课”活动，定期对统计执法工作进行座谈交流，提升统计执法队伍业务能力。二是精炼提升，提升执法综合素养。鼓励执法人员积极参与统计执法“实战”，及时总结执法检查过程中发现的问题，结合统计执法理论知识，梳理提出统计数据质量的办法，不断提升执法能力，切实提升统计执法监督效能。