瓯海区“一以贯之”助推劳动工资统计工作提质增效 |
为切实做好劳动工资专业定报(季报)工作,温州市瓯海区统计局着力从“三个一”方面,深化统计服务能力,力促劳动工资数据质量提升。 一、坚持问题化解“一抓到底”。一是建立逻辑提示问题清单目录,设置一般、关注和重点三级清单。对于一般问题,由镇街统计信息中心人员直接化解,充分调动其能动性,转变其仅催报报表的机械工作方式;对于关注和重点问题由瓯海区局负责。二是培养问题化解能力,规范化解流程。业务培训会议中,除了常规讲解指标解释外,将问题化解能力纳入业务培训内容,并突出讲解产生提示问题的各种前置情形及后续解决思路,探索高效规范的问题化解流程。 二、坚持数据核查“一跟到底”。一是及时响应,即时传达。专业人员时时关注工作动态,第一时间掌握国家、省、市下发核查清单,由专人一对一向相关填报单位传达核查要求。二是全程跟踪,深化服务。以事前指导、事中跟进、事后核对为总要求,全过程督促企业,准备数据核查资料。根据填报企业统计员对核查资料的了解程度深浅,采用“线上+线上”的形式,围绕《工资发放月度台账编写》《工资发放凭证资料整理》等内容深入基层一线进行重点指导。 三、坚持统计执法“一查到底”。一是自选和机选相结合,提高执法力度。在落实“双随机”检查的基础上,筛选两年季报同期数据波动明显不合理、单季数据和年报数据明显不匹配的填报企业,初步核实数据情况,将存在随意填报数据的企业移交执法。二是执法和回访相结合,提升执法效果。专业人员不定期开展“回头看”,进一步优化方式方法,扭转企业统计员对指标的认识偏差,确保统计执法检查效果落到实处。 |