为准确客观反映地区劳动工资水平，进一步科学衡量共同富裕建设成效，永嘉县统计局“三强三抓”扎实有序推进机关和事业单位劳动工资统计全面调查试点工作。

一、强化组织领导，抓牢工作落实。一是高度重视强统筹。永嘉县局主要领导多次在全局工作会议上强调本次试点工作的必要性和重要性，并将试点工作列入了年度重点工作，要求分管领导和责任科室认真学习研究省局试点方案内容，提前做好工作谋划。二是紧盯进度促落实。在推进过程中，永嘉县局主要领导多次听取试点工作推进情况、协调解决实际困难，分管领导从工作安排到工作推进各环节做到全程跟踪、全程指导，为全面推进调查试点工作提供充分保障。

二、强化横向联动，抓实协同合力。一是召开业务研讨会，联合编办、财政、人社等部门，全面梳理全县机关事业单位名单，做好名录更新，并明确人员和工资等相关结构性指标的采集和取数口径。二是对照试点工作要求，结合永嘉机关和事业单位工资分配情况，精心制定《永嘉县机关和事业单位劳动工资试点调查方案》，对调查对象、调查内容、调查方法、组织实施以及调查经费进行细化优化。同时，明确试点工作方向，确定本次试点调查框架分为从业人员工资总额和从业人员数两个模块。

三、强化综合分析，抓好总结提炼。一是做好数据比对。通过试点单位工资总额与全县财政工资福利性支出及非一套表机关和事业单位工资总额数据的分析比对，反复验证永嘉劳资试点方案的可操作性和可推广性，并明确数据匹配的重点、难点。二是抓好经验总结。扎实推进试点各项工作，认真总结提炼试点过程中发现的好方法好经验，反映当前时点存在的问题及解决办法，以永嘉实践为全省劳动工资统计改革打好基础。