泰顺县统计局重点关注基层统计队伍人员配备不足、专业知识不足、应对能力不足等三方面短板问题，通过稳队伍、强服务、提素质，推进基层统计人员队伍建设再提升，努力打造一支业务精通、作风扎实、与时俱进的基层统计干部队伍，为泰顺县经济社会发展提供坚实的统计基础。

一、强化制度保障，保持基层统计队伍相对稳定。近年来，泰顺县局狠抓统计基层基础建设，全县基层统计队伍渐趋稳定，统计人员配备明显加强。一是推进基层统计工作规范建设。先后出台《泰顺县统计基层和基础建设实施意见》《泰顺县统计网格化管理工作实施方案》等文件，对网格化管理、统计基础、队伍建设、业务能力等方面作出明确具体规定。二是建立基层统计人员备案制度。即乡镇的统计分管领导和统计人员变更应及时向县统计部门备案，企业统计人员有变动或调整等情形应及时向所属乡镇报备，对统计人员信息进行动态管理，确保基层统计队伍稳定，统计工作交接顺畅。三是完善基层统计规范考核制度。将基层基础规范化建设纳入县对乡镇考核，重点考核人员配备、工作落实、规范化创建等方面。

二、提质服务精度，优化基层统计队伍工作质效。围绕“优化基层统计力量”做文章，着力提升基层统计队伍的服务力、协同力、执行力。一是补齐基层统计工作短板。不定期对统计力量薄弱的企业和乡镇新上岗的统计员进行“上门服务”指导教学，及时帮助解决其在统计工作中遇到的困难和问题。二是突出基层统计示范引领。深化统计基层基础示范点创建工作，全县共有60多家企业参与示范创建，促进统计基层基础建设成果巩固，以点带面推动全县基层统计工作再上新台阶。三是响应基层统计人员诉求。以需求为导向，做好培训提升，通过“请进来”邀请省、市局专家来泰授课提升基层干部以统计促发展的能力，采取“走出去”举办统计业务提升专题培训班，为统计部门打造“智库”奠定强有力的基础。

三、创新业务帮扶，推进基层统计队伍能力提升。一是抓“师徒结对”突出优势。泰顺县局领导、各专业人员有针对地开展一对一结对帮扶活动，先后结对乡镇、企业统计人员20多名。创办信息工作、财务专题等8期“统计学堂”课程，努力把统计干部培养成“能说、能干、能写、能算”的多面手。二是抓“县乡联审”提升素质。在投资、商贸、工业等领域建立常态化随报随审、县乡统计联审辅导机制，抽调60多人次乡镇统计人员参与数据质量审核工作，提升基层统计业务能力。三是抓“网格载体”丰富活动。立足“乡镇统计网格驿站”，定期不定期开展业务培训、经验交流、联谊活动、互学互比等，强化基层统计动力，提升基层统计人员的综合素质。