为充分反映调查单位的从业人员和工资总额情况，为政府决策提供可靠依据，龙港市经济发展局开启“靶向思维”，瞄准宣传、协同、服务、质量四大“靶心”，全力推动劳动工资统计工作走深走实。

一、瞄准宣传靶心，力求氛围更优。一是提认识。召开全局劳动工资统计工作会议，深入贯彻落实“学深学优、实干争效”行动要求，督促各专业人员统一思想、坚定信念，切实增强劳动工资统计的主动性、自觉性和积极性。二是早部署。由于今年开始报表频率更改为月度报送，龙港市局第一时间将新变化、新要求传达至各调查单位，以便企业早准备、早推进。三是守底线。加强统计普法宣传教育，要求各企业提高依法统计意识，防止不报、多报、少报、漏报，确保统计数据真实。

二、瞄准协同靶心，力求效率更高。由于劳动工资报表涉及的行业多、范围广，龙港市局根据企业报送类型持续强化内外协作。对内，针对一套表单位，密切融合工业、贸易业等相关专业人员，做到同步布置、同步指导，并且随时关注各调查单位报送情况，实现联动把关。对外，针对非一套表单位，首先对涉及的行业进行分类，按照其对应的主管单位，加强与市社会事业、市财政等部门的沟通对接，争取其人员力量支持，推进信息共享，形成齐抓共管的良好格局。

三、瞄准服务靶心，力求培训更精。一是方式多元化。依托统计e家直播平台，结合专业培训、实地走访、远程指导等形式，多渠道、多举措进行点对点指导，不断提高统计水平。二是时间弹性化。考虑统计人员面临的工学矛盾等问题，实行分时段设训、自主选择等模式，确保安心学、专心学。三是内容定制化。按照存量和增量企业分类，坚持需求导向和问题导向，量身制作不同侧重点的PPT，努力提升培训的针对性和实效性。

四、瞄准质量靶心，力求数据更实。龙港市局严格贯彻执行劳动工资统计报表制度，抓好源头数据管理。一是坚持随报随审。加大对联网直报平台上报进度的实时监测，做到当天上报数据当天审核反馈，提高审查质效。二是多种模式审核。通过公式机审、上传凭证审核、人工查询相结合的方式，着重审查期末人数、平均人数、工资总额等重点指标，提高数据准确性。三是强化数据评估。强调环比、同比分析，对数据波动较大的企业及时进行核实，避免出现逻辑性错误。