为进一步加强政务信息工作的积极性，更好发挥统计信息咨询和参谋助手作用，鹿城区统计局秉持“学、比、审、考”四字诀，全面加强统计信息撰写力度，提升政务信息工作水平。

一、突出“学”字，提升信息写作能力。及时传达最新政务信息工作要求及写作要点，把握好信息撰写方法和先进经验，引导各专业科室强化服务意识，力求提高信息撰写的精度和准度，提高全局统计人员政务信息写作的能力和水平。通过“统计微讲堂”为干部讲解不同业务科室工作和统计专业知识，加强各专业间的交流学习，拓宽干部在统计领域的知识面，加大统计分析撰写的广度与深度，进一步提高干部的专业素质。

二、着眼“比”字，建立健全长效机制。鹿城区局党组高度重视政务信息工作，多次在党组会议上研究部署，主要领导亲自抓、分管领导具体抓，做到信息工作和统计业务同部署、同落实、同跟进，不断增强全局干部做好信息工作的责任感和使命感。实行“一周一汇总，一月一公示”工作机制，亮晒科室和个人信息撰写情况。组建信息联络员队伍，协调落实科室政务信息工作任务，及时关注科室各专业条线统计工作动态，做到信息撰写“常流水、不间断”，在争先争优的氛围中齐心协力做好信息工作。

三、围绕“审”字，深挖渠道打造精品。认真梳理政务信息撰写的易错点，提醒各专业重细节、讲规范，避免信息出现低级错误。严格审核把关，以“谁撰写、谁校稿、谁负责”为信息工作原则，进一步明确责任。严格把好领导审核关，分管领导、主要领导层层审签，围绕大局抓重点，快速反应抓热点，综合分析抓亮点，充分挖掘工作特色，有效提炼具体成效，加深信息内涵，写出精品文章，努力提高政务信息录用率。

四、紧盯“考”字，创造争优良好氛围。将政务信息工作纳入全年科室和个人考核内容，根据工作分工和人员配置合理确定科室信息录用任务，明晰目标、量化指标，有效发挥考核激励促进作用。每月初由局领导牵头召开统计政务信息情况会商讲评会，各科室信息工作联络员讲评各科室月度信息采用情况及存在问题，明确当月信息工作报送任务，充分激发干部写作积极性，切实形成比学赶超的良好氛围。