为进一步提高统计培训的全面性、针对性和实效性，夯实统计数据质量，龙港市经济发展局积极探索，通过构建“制度学习为导向、提升本领为抓手、统计e家为平台、统计云课堂为载体、服务赋能为目标”的五位一体工作体系，助力统计培训提质增效。

一、以制度学习为导向，做实专业知识传递。根据往年制度汇编资料使用情况，结合网络直播培训演示实际需求，龙港市局精心汇编2022年年报及2023年定期报表统计制度，将专业统计制度整合成电子书，并加入统计法律法规、易错指标问题解答、联网直报平台填报指南、浙企“最多报一次”平台使用手册等资料，方便企业统计人员在日常工作中查看，切实提高年定报资料使用的便利性和实效性。

二、以提升本领为抓手，锤炼统计业务水平。深入贯彻落实国家、省、市年报会议精神和要求，精心制作PPT课件，重点强调报表的填报范围和时间、常见问题、易错点、上报流程、统计台账整理等工作，要求企业统计人员学好专业基础知识，确保源头数据真实、准确。同时，针对年度小升规企业组织召开专门网络直播会议，要求新升规企业统计人员深刻领会统计法，不得触碰法律底线。

三、以统计e家为平台，建好教育培训阵地。利用统计e家便捷高效、反复观看等优势特点，通过资料融合、服务创新、功能生态共建的方式，及时上传日常工作中涉及的专业资料、制度汇编、PPT培训教材等材料供统计人员学习使用，推动统计业务教育培训由被动变主动，提高培训的时效性、灵活性。。

四、以统计云课堂为载体，破解工学矛盾难题。一是在钉钉、微信等传统直播经验基础上，认真学习统计云课堂平台的操作流程，同时申请配备专业直播设备，搭建直播网络链路，保障直播的稳定运行。二是根据工作计划表倒推时间，在确认直播培训内容、时间等事项后，将直播链接通过统计e家、工作群、短信等方式传达至企业统计人员，确保参会率达到100%。

五、以服务赋能为目标，构建精准培训体系。龙港市局立足企业实际，积极转变工作理念，将传统统计培训教育模式和现代信息技术互联网技术相融合，建立零距离、精细化、精准化、多元化的培训体系，突出问题导向和靶向发力，真正将统计培训服务送进企业，全方位满足企业的培训需要，确保统计队伍业务学习跟得上、教育培训不间断。