人是一切的根本。今年以来，温州市统计局以开展第二批主题教育、抓好市委巡察反馈问题整改为契机，通过五个强化，在干部队伍建设上狠下功夫，着力增强统计队伍创造力、凝聚力和战斗力。

一是强化政治建设。统计机关首先是政治机关，温州市局全面开展第二批主题教育，把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为最大政治任务，深化“统计讲坛”建设、“五个一”全员大学习，系统推进“五型机关”建设，凝心铸魂强担当，着力打造堪当时代重任的一流统计铁军。

二是强化责任意识。通过复盘分析会、亮绩交流会等形式，认真审视短板不足，各处室、全体干部进一步压实责任、增加工作主动性，细化任务分解、采取切实举措，加压加速推进，始终保持一种躺着想事、坐着议事、跑着干事的冲劲，确保职责范围内的事情办理好、定下来的目标完成好、交给的任务落实好。

三是强化工作落实。先后推出“月要点、周清单、日落实”工作制度，实行周、月两项例会，推行“周任务、周完成”两张工作清单，建立领导批示“登记—流转—督促—反馈”机制，坚持事不过夜、日清月结。制定“23+1+1+1”考核全面创优责任分解方案，坚持以事找人、人事贯通，不断加大抓工作落实的力度。

四是强化正向激励。进一步迭代“统计先锋”评选机制，按季开展市局个人、处室和县（市、区）局三个层面的评先评优；出台《温州市统计局重点工作亮榜创优机制（试行）》，设置“先进榜”“后进榜”。这两项制度均与平时考核挂钩，真正发挥先锋带头作用，增强干部内生动力，有效传导压力、激发动力。

五是强化作风建设。温州市局抓小、抓细、抓常，持之以恒纵深推进作风建设。全体领导干部自觉拥护党的领导，坚持铁的纪律，守牢数据质量底线、法纪底线。结合主题教育，深化“大走访大调研大服务大解题”活动，主动上门开展统计“三服务”，全面树立温州统计干部良好形象。