今年以来，龙湾区统计局立足统计工作实际，严格按照上级党风廉政建设及反腐败工作重要部署，坚持“廉”字当头，以更加扎实的工作作风推进清廉统计建设，为统计事业发展提供坚强纪律保障。

一、坚持以“责”固“廉”，强化组织领导，层层压实责任。一是及时成立领导小组。研究并制定《龙湾区统计局清廉机关建设工作方案》，成立以党组书记、局长为组长的清廉机关建设领导组。领导组下设办公室，负责清廉机关建设工作的统筹规划、具体实施和监督落实等工作。二是召开全面从严治党工作会，将清廉机关建设纳入年度全面从严治党重点工作任务，层层签订《2022年党风廉政建设责任书》。三是及时召开“清廉统计”工作部署会、推进会，从严从细从实抓好清廉机关建设。

二、坚持以“文”化“廉”，时时启智润心，营造浓厚氛围。一是弘扬廉政文化。建设“党建文化墙”，以廉政为民、党员先锋、支部风采三个板块凝聚精神力量；打造“廉政谈心室”，切实增强党员干部的廉政意识。二是搭建廉政平台。开设廉政“微课堂”，让全体党员干部分享廉政感悟，营造浓厚廉政文化氛围；推送廉政“微提醒”，经常开展党纪党规提醒，引导党员干部将底线铭记心中。三是常态化开展廉政警示教育。通过学习各类违法违纪问题通报、观看违纪违法案件警示教育片、开展保密工作警示教育、参观廉政基地等形式，把严明政治纪律和政治规矩放在首要位置，不断强化干部的纪律和规矩意识。

三、坚持以“专”兴“廉”，坚守“数据红线”，严防“数字腐败”。一是深入学习贯彻《监督意见》。积极推动将《监督意见》纳入区委常委会、区政府常务会学习内容，发挥领导干部带头作用。同时结合各类培训会议，加强对街道统计负责人、企业统计人员的宣传教育。二是强化数据质量管控。充分运用数据赋能，推行各街道数据质量“三色风险”排查，每季度统一发布排查结果。积极开展数据质量自查审核工作，今年以来各专业自查数据6批次，及时纠正发现的问题。三是加大统计执法力度。开展统计造假不收手不收敛问题专项纠治工作，建立健全统计监督与巡察监督的协作配合机制，今年已向区委巡察组提供区经信、民政、商务等单位的统计监测评价情况。切实加强对领导干部统计工作的考核管理，与区委组织部建立信息交流互通机制，对统计造假、弄虚作假的领导干部实行“一票否决”。

四、坚持以“督”检“廉”，加强权力监督，涵养清风正气。一是组织开展局廉政风险点排查梳理，从领导层面、科室负责人层面及科室人员层面，点对点、岗对岗形成廉政风险点清单，细化风险管控和防范措施。二是加强机关效能建设，不定期开展作风效能检查，对干部散漫、懒惰、拖拉等问题及时督促整改，不断提升统计干部工作效率和服务水平。三是强化工作督查考核，建立重点工作每月亮晒机制，深化统计“三服务”2.0版，迭代升级“党员先锋指数”评价管理办法，推动党建与业务深度融合，树立先进榜样。