今年以来，瓯海区统计局始终秉持“科学统计、服务发展”工作理念，紧紧围绕统计工作的新形势、新任务、新要求，以提升教育培训质量和效果为目标，扎实开展分类分层培训，为统计现代化改革和经济社会发展提供强有力支持。

一、加强建章立制，着力抓好教育培训常态化。一是局党组把制定计划作为教育培训的重要一环，年初认真分析研究，广泛征求意见，依据全年工作任务，针对存在的薄弱环节和突出问题，确定培训内容，做到一月一重点、一季一专题，使培训计划紧贴工作实际、满足工作需要，确保取得良好成效。二是开展“统计讲坛”系列活动，每月至少开展1次学习培训，以局内干部为主、外聘专家教授为辅，开展统计法律法规、统计业务、政务信息、党史学习教育等方面的培训学习，互动交流，共同提高，让大讲坛成为培养和锻炼提升干部队伍素质的一块重要阵地。

二、加强精准施训，着力抓好教育培训精细化。一是坚持把统计人员教育培训作为抓好统计基层基础和规范化建设的重要内容，创新培训方式，下沉培训资源，大力开展镇街统计人员业务培训。考虑到疫情因素影响，创新采用视联网会议形式，设立全区主会场和镇街（开发区）分会场，召开全区视频基层基础工作培训推进会，基层基础培训与分专业业务培训协同开展，有效提升全区统计人员业务能力素质。二是针对全区“四上企业”统计人员人数多、变动频繁等问题，各专业坚持分类分级培训，“菜单式”定制培训计划，运用灵活多样的教学方法，努力做到“一班一策”“量体裁衣”，即全覆盖集中培训，新任职人员及时培训，全面实现业务培训向精准化转变。

三、加强多点开花，着力抓好教育培训多元化。一是充分利用温州市网络学堂、国家局统计分析研究培训班、学习强国、统计E家及统计之家等平台，围绕中心工作，完成学习贯彻党的二十大、“最多报一次”业务、统计法治建设等多项培训任务，引导统计干部运用所学理论和知识指导实践、推动工作。二是与瓯海区委组织部联合举办“统计法治培训班”“业余干部培训班”等，将统计法律法规课程列入年度办班计划，推动统计法进党校、干部学院，扩大对领导干部的统计普法宣传面。三是充分运用组团服务、镇街“点单”、经济“问诊”等模式，由班子成员和专业人员实地走访，了解镇街统计工作现状，一对一做好统计工作指导，重点针对统计联网直报、报表制度、指标口径、统计方法和指标审核等业务知识进行指导和答疑。