随着劳动工资统计指标纳入GDP核算体系，社会各界普遍提高了对该专业统计数据的关注度。为确保生产数据能够反映经济运行实际情况，瓯海区统计局乘借统计督察年东风，严控劳动工资统计数据质量。

一、专题学习，进一步提高认识。一是局主要领导高度重视依法治统和底线思维教育，今年以来瓯海区局多次召开专题学习会议，学习防范和惩治统计造假相关法律法规和文件以及省、市统计工作会议精神；二是将统计普法工作作为统计业务培训的必修课，劳动工资专业人员在业务培训会议上与镇街统计信息中心人员和各填报单位人员共同学习相关统计法律法规和文件，将统计普法工作推进到一线。

二、全面自查，进一步摸清家底。4月初，瓯海区局劳动工资专业针对一套表正常填报单位开展了全覆盖式自查自纠工作，主要目的为摸清上报数据与工资发放相关财务凭证等依据是否一致，主要内容为核查一季度报表期末从业人员数和从业人员工资总额。通过此次自查自纠，全面摸清了全区一套表单位上报数据的基本情况，掌握了存在的共性问题，明确了进一步提高数据质量的重点方向。

三、执法检查，进一步查漏补缺。5月中旬，省局执法检查抽中瓯海区劳动工资专业，瓯海区局真抓碰硬，将省局执法检查工作视为劳动工资专业的一次“大考”及难得的学习机会，既要考出成绩又要考出不足，同时，瓯海区局还要求镇街统计人员到现场学习。

四、业务培训，进一步提升能力。5月底开始，瓯海区局将以自查自纠和省局执法检查中发现的问题为基本导向，分批次对重点行业、镇街信息中心人员、新增“四上”企业统计员以及新任企业统计员和薄弱镇街开展为期两周的集中学习培训或下乡入企现场指导工作，力求培训无死角、出实效、提水平，参会人员都能学懂弄通劳动工资专业各项重点指标。