为顺利完成2014年劳动工资统计年报工作，永嘉县局谱写“四乐章”完成劳动工资统计年报培训这支交响曲，全面推进劳动工资年报工作的有序开展。

一、全面清查，严格核实，谱好“基础名录”第一乐章。劳动工资统计单位有行业类别杂、数量多、变化大等特点，县统计局按照上级统计部门要求，结合自身实际，“三招”做好劳动工资名录库前期准备工作。第一招是借助“三经普”的调查单位资料和清查摸底数据，仔细对比基础字典库，积极核实全县非一套单位增减情况，及时剔除“关、停、并、转” 等单位。第二招是与名录库专业紧密配合，与工商局、税务局等部门联系沟通，随时关注新增企业申报情况，对从业人员达100人以上的企业及时入库，确保非一套表单位审核上报工作顺利完成。第三招与各街道、乡镇统计人员做好衔接配合，针对各街道的实际情况，要求各街道统计信息中心认真核实辖区内非一套表单位名录，及时反馈增减情况。做到新增单位“一个都不能少”，剔除单位心中有数，有依有据。

二、多样培训，强调重点，谱好“业务讲解”第二乐章。一是“搭顺风车”，跟专业走。在其他专业直报单位培训会主场，一起布置劳动工资年报业务。劳动工资专业于2014年12月30日-2015年1月16日分别客串建筑业、房地产、规上工业（3场）、服务业（3场）、限上批发商贸等5大专业统计培训会，参会9场，顺利完成劳动工资所有一套表单位和非一套表部分服务业单位的劳动工资年报培训工作。二是“珠联璧合”，与教育系统等部门一起布置年底工作事项。教育系统放假时间有别于机关企事业单位，但劳动工资上报名单中教育系统所属单位又占了不小的比例，针对教育系统数量多、任务布置困难、培训效果差等特点，县统计局与教育局沟通协作，共同召开劳动工资统计业务培训会议，充分发挥其行业主管优势，合力做好教育系统行业劳动工资统计报表的催报工作，不仅提升教育行业对统计工作的重视程度，还增加劳动工资年报业务培训效果。三是非一套表单位单独培训，重点讲解。针对非一套表单位，劳动工资“重点照顾对象”，不仅短信通知相关单位来开劳资培训会议，并且打电话落实到每一位参会统计员身上，确保开会通知工作做到位。县统计局于1月12日上下午分别召开非一套表单位的城镇单位和非城镇单位的劳动工资统计年报会议。上午培训单位117家，实到单位108家，重点针对城镇机关事业单位的报表数据做专门讲解；下午培训单位126家，请假单位5家，未到单位9家。针对企业单位要注意的指标做重点讲解，各单位易出错指标做详细具体的讲解，还有就个别单位出现的“单位数”漏填、“中层及以上管理人员”必须大于1（特殊情况除外）、联系电话必须填本人的手机号码等注意事项做了强调说明。

三、及时联系，单独培养，谱好“新人统计”第三乐章。统计工作往往是杂而碎，企事业单位要报的统计报表多，统计人员变动大。而大多数企业对统计工作又远没有对税务工作来得重视，往往是会计人员身兼做账、报税、做表、统计等数职，无形中增加工作负担，容易造成单位的统计人员的不稳定，出现个别单位统计数据上报不及时、数据有误，影响整个县区的上报进度和质量的“多米诺效应”。鉴于这样的统计客观环境，除了国家要出台相关政策提高企事业单位对统计工作的重视，还需要基层统计专业人员随时了解单位的统计人员变动，及时联系统计新人，对他们做好相关专业的统计业务培训。途径一就是年度一次的年报培训，通过年报培训会议，讲解此次年报及定报的变化、培训重点及单位存在的出错情况做具体形象的说明，另外在会后答疑解惑，对个别单位提的问题，举例说明，对“症”下药，让新人清楚明了，具体情况具体分析分别处理。途径二就是会后主动联系未参会的换人单位，安排新人领取培训资料，并 “开小灶”单独辅导培训，讲解重难点指标解释、表内及表间审核关系、注意事项和细节，并询问单位的人员工资情况，就本单位需要上报的人员和工资数做针对性的辅导。

四、多多互动，增强沟通，谱好“数据质量”第四乐章。一是及时催报，多渠道通知。对于要上报单位，及时发送催报短信。联网直报平台直接发送的催报短信效果不大，平台保存的联系人及联系方式较老旧、不完整，即使是及时更新基本信息平台也无法保存新联系人的联系方式，这样发送的催报短信，可能就会出现未留手机单位或换人单位填报本人收不到短信的现象。通过导出上期填报人的手机号码和电话，在“移动e管家”短信平台发送催报短信，会有“事半功倍”的效果。个别由于停、关机等原因未收到短信的单位，直接电话通知到本人，以便及时完成统计报表上报工作。另外，在各个专业统计QQ群和微信群发送催报通知，让更多填报人可以看到催报通知。二是耐心答疑，群里多交流多沟通。对上报单位出现的各种问题和疑惑，耐心讲解，电话、远程协助、群聊等方式“多管齐下”，做到填报人眼、耳、手、口、脑并用，加深统计知识点的印象，深刻记忆易错点和难点，巩固疑难知识点。三是汇总疑难，提高统计数据质量。对各单位出现的各种“疑难杂症”，整理汇编成册，制作成答疑手册，在培训会议上提供纸质答疑手册，并在群文件上传电子版，以便各单位自行学习，根据手册上的操作步骤和解答，独立解决上报出现的困难和问题，顺利完成数据的成功上报，不仅能提高源头数据质量，还可以节约上报时间，加快上报进度。（永嘉县统计局）