为进一步提高全县统计干部的素质和能力，营造良好学习氛围，增进干部沟通交流，提升岗位履职能力，为助推全县高质量发展提供坚实的基础保障。泰顺县统计局精心谋划、主动对接，于8月27日召开2019年度泰顺县统计系统“师徒结对”活动，由各分管局长和科室业务骨干一对一结对9位乡镇统计员和1位局内年轻干部，并签订《师徒结对协议书》，以三项具体举措切实加强统计系统干部队伍建设。

    一、提高站位，充分认识新形势下统计工作的重要性。统计是经济社会管理的重要基础，是掌握县情县力的重要参考，是制定政策规划的重要依据。统计工作对于反映科学发展成果、监测科学发展进程、服务科学发展决策、总结科学发展实践具不可替代的作用。县委、县政府高度重视统计工作，2019年1月17日，泰顺县统计局单独设置并挂牌成立以来，县委、县政府召开有关统计工作的会议有11次，发文2次，领导批示19次，在县委常委会上首次听取统计专题汇报。泰顺县局通过横向借鉴有效的举措，纵向学习可行方法，结合泰顺实际，组织开展此次统计系统师徒结对活动，贯彻上级精神，夯实统计基础，培养人才队伍，打造服务品牌，为全县高质量发展提供更多统计力量。

二、突出重点， 明确“师徒结对”活动的针对性。一是营造学习氛围，提升综合能力素质。引导年轻干部在传承工作经验、接受思想教育中，不断提升综合素质能力，成长为统计事业的中坚力量，解决统计队伍战斗力问题。通过系统之间、干部之间的传帮带，培养复合型的统计人才。二是激发干事热情，增强干部内生动力，在双向互动结对中实现共同提高，共进互补，全面激发新老干部的整体活力，增强统计系统干部的凝聚力，切实提高工作效率，缓解现有人力资源紧张的困境。三是依托载体平台，形成上下攻坚态势。充分发挥“统计监测预警联席会议制度”的平台，围绕“一张图看懂泰顺经济、一张清单预警经济运行、一个专报研判经济形势、一本读本了解统计知识”，准确把握全县经济运行情况，不断提高影响力，在经济社会发展中把好脉、开好方，逐步形成信息共享、协调配合的良好氛围，成为培养“三个说得清”统计干部的有力平台。

三、强化保障，切实把“师徒结对活动”打造成为统计服务品牌。开展师徒结对活动是泰顺县局重视统计基层基础建设的具体体现，也是补短板、拉长板，强化统计业务人才、提升业务能力的重大举措，具有重要现实意义。全面落实师徒责任，抓好宣传工作，完善学习目标，在思想上引导、作风上身教、业务上帮带，实现干部潜力在“一线”发挥，统计服务在“一线”体现，统计品牌在“一线”打造，统计经验在“一线”总结。把结对活动纳入“不忘初心、牢记使命”主题教育，与统计基层基础建设、统计“三服务”、统计服务品牌打造等相结合，全系统上下联动，有序推进。