为打造作风硬、业务精、服务优的统计“铁军”，文成县从选拔任用干部、强化作风建设、提高业务水平等方面下功夫，努力提升统计干部的履职能力。

一是完善制度，夯实基层基础。一方面，通过进一步完善统计报表、法治宣传、数据管理等制度，规范统计业务流程，提高统计数据质量。另一方面，认真执行轮岗制度，选拔任用一批专业素质过硬年轻干部，实现人尽其才，才尽其用，近期提任3名统计中层干部。此外，通过执行严格的考核机制，倒逼乡镇配备专职统计员，努力夯实统计基础。

二是加强培训，提升统计能力。不定期召开投资、工业、科技、入户调查等业务培训会，选派业务骨干参加统计业务学习培训，全年共培训统计人员1500余人次。以年报会、企业调研、业务QQ群、远程指导、部门联合督查等方式，重点加强对企业和乡镇统计人员的业务培训和指导，有针对性地做好新增和更换统计人员单位的“一对一”业务指导。

三是主动作为，强化基层服务。实施“三分工作法”服务机制，即三分之一时间用于保质完成日常业务和分析研判，三分之一时间用于加强与乡镇、部门、平台的联系沟通和业务指导，三分之一时间下基层。同时，积极组织“主动跑下去服务”专项行动，到乡镇和企业调研、指导服务，以此把握统计数据来源，确保统计数据的真实性,帮助解决企业统计口径不清晰、新增企业联网直报困难等各类问题50余件。